最近、組織論について考えることが多くなってきている。
理由としては所属していた団体の進捗状況が余りにも対照的であるからだ。
環境系と地域活性という最近流行のテーマに取り組む団体に所属していたが、メンバー構成もほぼ一緒、MTGを開催する間隔も週１ペース、行う内容もイベント系という類似点が多いにも係わらずである。
理由はどうであれ、２つの違いを列挙すると明らかになる部分がある。
・イベント行う際に妥当な金額を意識している
・作業に対する期限を守る
・情報の伝達に透明性がある
・オンにする部分とオフにする部分が明確に分かれる
・何のために行っているかを理解している
・メンバー間に共通認識として保有している思想がある
・自分たち以外の参加者に対してのメリットを考える
・バックに何とかしてくれる機関がない
上記に書いた内容は普通に考えれば、守れないほうがおかしい内容である。
しかし、2つの団体においてその差は歴然となっている。
確かに、２つのテーマの違いはある
・フィールドとしてコアになる部分がある、ない
・分野が絞りやすい、絞りにくい
確かにそれ以外にも重要なのは「経験」という言葉が出てくるかもしれない。
しかし、片方の団体においては、同じ過ちを繰り返してしまい、反省会で何度も同じ議論がでてしまうという成長を感じることが出来ないことが多い。
それだからといって、自分がその組織に何もしないわけではないのだが、個々人が持っている危機感というか、義務感が全く異なるのである。
その差は何処にあるのだろうか？
１つ考えられるのは、議論を行う中で「何故我々はこのことを行っているのか？」という部分をしっかり議論されたかであると思われる。
何となくや、曖昧にしたままで「自分が楽しいから」で終わってしまうと、その組織というのは馴れ合いや、個人のためにあるものになってしまう。
もう１つは自分が任された作業に対する責任感であると思われる。
「○○までにこの作業は行う」は当然守るべきだし、もし個人的な理由で間に合わないのであれば、理由を述べて変わりの日を指定するべきであろう。
間違っても、その作業を行わないことを正当化したり、責任転嫁してもいけないと思われる。以前あった理由として、その作業を行わないことに任されたメンバー以外が追求しないからだと言い訳されたことがあったが、そもそも論として、作業を任された人間が期日までに作業を行っていれば、問題なかったはずである。
細かい部分で言えば、その人個人がどれだけ周囲のメンバーや自分に甘えずに取り組むことが出来るかではないだろうか？
他の人にだって程度の違いはあるにしろ、プライベートやこなさなければならない作業というのはあるはず。
本当に環境にせよ地域活性にせよ、問題に取り組む以前の姿勢が重要なのではないだろうか？いくら、雄弁なことを申して共感を得ても、それを実現できなかったり、自分自身のためにしか能力を発揮しないのであれば、本末転倒というか理想論である。
いかにして、自分の非を素直に認めた上で改善し、メンバーと協調して出来るかが大切だ。全く異なる世界の２つを比較して、明らかな差があるのは何もテーマやメンバー、経験といった部分だけではないだろう。（もちろん、学生・社会人という垣根も）
本日読み終えたもの
上司は思いつきでものを言う（集英社文庫）
今日は久しぶりに大学の友人とやりとりをした。
1人は結婚式が終わって、そのときの写真を送ってくれた女の子。
もう1人は、1年生のころからずっと一緒に遊んでいた男仲間。
結婚した彼女は就職してからずっと病気と闘ってきていて、その彼女が幸せになれるってことは、心から祝福してあげたいと思う。
たぶん、自分なんかじゃ想像もできないような苦労や葛藤があったんだと思う。
その自分を見つめなおしながら、徐々に回復してってたんだろうな～と、今回送ってくれた写真から伝わってくる。
男仲間のほうは、人気企業のJ社に勤めているが、来月末で転職するとのこと。
知らなかったかが、ストレスから入院していたみたいで、決心したみたい。
たしかに、知名度は高くても自分の体を壊してしまっては元もこうもないので、決断自体は正しいと思う。
当たり前だけど、みんなそれぞれの人生を歩み始めている。
それぞれ働く場所が首都圏ではないため、なかなか会うことができず、年に1度会えれば良いほうである。
自分が立ち上げたMLで卒業してからも毎年忘年会やったり、近況報告はしているものの学生時代のように夢や悩みなどをぶつけ合うようなことは出来なくなっていった。
うちの大学は特殊な環境で、みんなが1人暮らしをしている状況なので、他の大学に比べたら濃密な時間を過ごしてきていると思う。
たった4年間だけど、ときには喧嘩したりもしていたメンバーだから、良い面・悪い面の両面を知っている貴重な仲間。
その仲間たちの人生の転機は凄く自分にも影響を与えてくれる。
もう、あの頃には戻れないと分かりつつも、どうしてもノスタルジックな気分になる。
たまたま、一緒に過ごせた4年間だったけど、こうして話したいときに話せる仲間がいるって、社会人になってからとっても心強く感じる。
自分も社会人になってから、悩むことが多くなってる。
一番はなかなか本音で話せる人間がまわりに少ないってことが大きいのかもしれない。
今まで、言いたいことストレートに表現できるいう、幸せな環境にいたからこその悩み・・・。
今日は色々な意味で感じることが多い日になった。
久しぶりに、昔のお世話になった人や仲間に連絡してみようかな・・・。
平成１６年５月１１日付けで亀井農林水産大臣名で有明海の漁業関係者に諌早湾中・長期開門調査見送り、代替調査実施方針が伝えられたみたいです。
個人的な感想を言えば、もっともらしい理由は述べられていても具体的な解決策にはなっていない気がします。
漁民の中には、漁業で生計を立てることが出来なくなって、土木会社に就職して諫早湾の埋め立てを行っていた人もいると聞いています。
確かに中央には中央の理論があって、一概に全てが悪いとは言えないのかもしれませんが、そこで暮らしている人々の生活を考えたときに、どちらが優先されるべきものなのかを考える必要があるかもしれません。
一度決定した公共事業が廃止になっても良いと思うのは私だけでしょうか？
おかしいものをおかしいと言えて、尚且つ国民が不自由なく暮らせることって難しいのかな～って考えてしまいます。
一番問題なのは、そのような問題が起こっているときに自分には関係ないと言ってしまうことかと思います。いつ同じような問題が起こっても同じように、その人は傍観できるかと気になります。
とかく、公共事業は様々な問題が複雑に絡んでいるので、目を背けたくなるかもしれませんが使われているのは我々が支払っている税金ですし、もっと興味を持つ必要があるのではないでしょうか・・・。
本日読み終えたもの
Newsweek 2004／05／26
今日はじめて国会図書館に調査の関係で行ってきました。
イメージしていたものとは全然違っていて、書籍検索用PCとカウンターがほとんどで図書館という感じがしなかった。
貸し出しのシステム自体は凄くオートマチックで、あれだけの蔵書量を扱うとなると、しょうがないのかもしれない。
ただ、1回につき2冊までしか閲覧することができないので、大量に調査したいときには大変不便。さらに申し込みしてから出てくるまで30分程度かかってしまう。
平日でこの様だから、休日はもっと凄いのだろう。
あともう１つ気がついたのは、ある程度書籍を限定していかないと、検索条件などによってヒットしない書籍があるのは十分想定できる。
本屋で絶版になったようなものや、わざわざ買うまでもないな、というようなものを利用するときには、とてつもなく利益を得ると思われる。
ついでに登録利用者なるものに登録をしてきた際に、現在使用しているバーコード式のカードからどうやらRFIDを利用したカードに変わるみたいで、あちらこちらにリーダライタや調整中にPCが多く置いてました。
こんなところにもICチップがと思いました。
これからも国会図書館はちょくちょく足を運びそうな感じです。
（閲覧冊数が増えればな～）
だいぶ日数が開いてしまった・・・いけないいけない。
今日はまとめて先週末あった出来事を。
土曜日はキャリアデザイン勉強会に参加。
似たような社会人暦の人たちが10人程度集まって、勉強会というよりは近況報告って感じになりました。
私は全員の方と初対面だったことも含めると、硬い雰囲気の勉強会形式よりは今回行った方法のほうが、結果として良かった。
それぞれ、行っていることとかが全く違う人たちだが、悩みだったり、普段不満に思っていたりしていることは意外と共通項目が多い。
人によって受け取り方の重みは違うとは思われるが、結構ビックリ！
それ以上に驚いたのは、転職している人の数の多いこと、今まで自分の周りに少なかっただけに、結構衝撃・・・。
そしてアッサリと次の企業に内定頂いていたり・・・。（みんな優秀なのかもしれませんが）
最近はビジネス関係の人たちと熱く議論する場がなかったので、久しぶりに新鮮な気分になりました。
日曜日は不思議と毎週参加しているアユプロMTG。
過去最長の6時間も行っていました。
週1回しかなく、しかも出会ってまだ10回も行かないメンバーとの議論は、発散しまくりでも収束できるという奇跡的な解を毎回出しています。
ゲストというか遊びに来てくれる人も、毎回個性的な人ばかりで、色々な意味で面白い空間が作り出されています。
合宿実施も決まり、この不思議なメンバーといくかと思うと楽しみ。
ただ、悩みは毎度次の日普通に会社に行かなければならないのに、終電近くまでいること･･･自己管理だからしかたないとは思いつつもやっぱりツライ。
う～ん、コピーロボットが欲しくなるものだ。
今日は雨風強い中、１時間ぐらいランニングを行った。
社会人になってからというもの、運動する時間が学生時代に比べてメッキリ減ってしまった。
学生時代は部活優先の日々を過ごしてきたので、休みを取ること自体がほとんどない状態だった。長期休暇になればなるほど、休みを与えられず練習・食事・寝るの繰り返し。
（テスト期間は勿論、熱を出しても陸トレと体を動かして治す生活・・・）
でも、意外とその生活もイヤではなかったんですよね。
１つの目標に向かって全ての時間を費やすことが出来るって凄く貴重だし、今思えばとてもよい思い出。
で、タイトルから話が逸れていってしまってますね・・・。
話を元に戻すと、今まで運動をそれだけ習慣的に行っていた人間が、急に行わなくなると逆に体調が狂ってくるんですよね。
私の場合座って行う作業が多いから、足はムクムし体全体の血流が悪い気がします。
実際筋力の低下からくる疲労性腰痛にもかかってしまいました。
その習慣付いている動作を止めたときに初めて分かることです。
良くない習慣は勿論変えるべきですが、そうでないものは一度見つめなおしてみるのも大事かもしれません。
意外とそれがあなたにとって、なくてはならないものかもしれませんよ？
改めて、会議って難しいですよね。
行っていく中で、議論が発散しやすいし、色々な役職だったり思惑を持った人が参加すると尚更収集がつかなくなってくる。
話していると何となく進んでいっている気がするし、仕事している感覚になる。
でも実際に成果として何が生まれたかっていうと、意外と少ない。
そんな経験をされたことって多いと思います。
最近感じることは、２つあります。
１：自分が行った発言は、全体に関することなのか、個人的なことなのかを常に意識する
２：その会議の中で決める内容は何かを明確にする
自分が議事進行している時は常に意識しているのですが、そうでない立場で会議に参加していた時に、上記に書いた２つが無い会議は時間ばかりが経過してしまいますね。
仕事上の会議の際は尚更難しい・・・。
もっと会議も自己満足せずに、”何のために”を考えれば変わってくるのかもしれません。